Management d'équipe
Objectifs de la formation
- Acquérir les actes techniques de gestion d’équipe
- Accompagner son équipe au quotidien et la faire progresser
- Apporter un cadre de travail sain et durable à son équipe
- Devenir le leader naturel de son équipe
Programme
- Prendre conscience de son style de management.
- Adapter sa posture en fonction des différentes personnalités. Les profils du DISC.
- Maitriser l’écoute active.
- Conduire un entretien annuel de progrès.
- prévenir et gérer les conflits
- Planifier ses actes managériaux.
- Maitriser les actes managériaux quotidiens du onboarding au offboarding
- Les différents actes du manager (briefer/débriefer, rappeler les règles, recadrer, gérer un conflit, animer de réunion, gérer une démotivation d’ordre pro ou perso)
Modalités d’apprentissage
- Apports théoriques
- Jeux de rôles
- Travaux de groupes ou individuels
- tables rondes, échanges de pratiques
Modalités d’évaluations
- Evaluation de positionnement en début de formation
- Auto évaluation en cours d’apprentissage
- Questionnaire final et validation par mise en situation réelle